本刊讯（通讯员 金有成）为进一步推进审判质量管理和绩效综合考评工作，阳曲县法院探索并创新符合审判规律的管理和工作绩效考评方法，近日，推出建立法官业绩档案管理制度。

法官业绩档案具体内容包括法官个人年度案件审理、政治学习、考勤情况、党风廉政、宣传调研、年度奖罚和年度考核7个方面材料。法官工作业绩档案重点反映工作实绩，将法官工作效率和质量予以细化量化和比较分析，内容涵盖法官的德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。

该档案详细记载法官的工作效率、质量和效果，包括：收案数、法定审限结案数、归档报结结案数、存案数、法定审限结案率、当庭宣判数、平均办案周期、参与案件数等效率指标和改判发回情况等质量和效果指标，具体是参照上级法院案件质量评估指标体系建立和设置的。