组织部门认为此举既能增强学习动力又可防止暗箱操作

本报讯（记者田建平）“你申请入党的原因是什么？”“入党后有什么打算？”……壶关县在发展新党员工作中加入了面试环节，入党对象要面对鲜艳党旗，现场接受考官打分。面试合格者，方可吸收入党。截至目前，该县通过这种创新考察方式对120多名发展对象进行了面试。

把面试成绩作为发展党员的一项重要考核指标，旨在严把党员“入口关”，努力把思想最成熟、素质最优秀、群众最认可的人吸收入党。从去年起，县委组织部在强化理论培训的基础上，在发展党员工作中加入了面试环节。内容包括党的基本理论知识、科学发展观要义以及党史等，以检验发展对象的学习情况和入党动机，促使他们真正从思想上入党。面试采取半结构化形式进行，除预定试题外，主考官还可根据实际需要补充提问或追加提问。从面试情况看，发现部分发展对象存在应知应会内容不全面、缺乏理论思考等问题。对于面试不合格者，党组织派出专人对其进行跟踪培养，促使其下次面试合格。

县委组织部负责人认为，发展党员实行面试制，不但有助于增强发展对象的学习动力，变“要我学”为“我要学”，还能有效防止暗箱操作。面试时，既有组织部门和乡镇党委负责人，又有其他入党积极分子现场观摩。谁符合条件、谁不够格，大家洞若观火，不再由一个人说了算，切实提高了发展党员工作的公信度，促使各级党组织在发展党员工作中，思想更加重视，操作更加规范。