本报讯 （记者张小林）4月8日，省科技厅提出倡议，建议我省科研单位在同等条件下优先录用女性科技人才，从而加强女性科技人才队伍建设。

据了解，山西省女性科技人才发展缓慢，而且总量也不足。女性高层次科技人才数量更是偏少，参与科技管理决策的女性科技人才比例偏低，缺少符合女性科技人才特点的专项政策，女性科技人才作用尚未得到充分发挥。为此，山西省要鼓励中小学校和科技场馆及其他各类科普教育基地开展的科学普及活动中，提高中小学女学生的参与度。鼓励社会各界面向理工科女学生设立专门奖学金，支持其攻读理工科学士、硕士和博士学位。捐赠财产用于支持和奖励女性科技人才创新创业的企业、社会组织和个人，依法享受税收优惠。鼓励社会各方面为女性科技人才提供社会化家政服务，帮助女性科技人才合理平衡事业与家庭关系。

省科技厅有关负责人称，实践中，传统观念仍一定程度影响女性参与科技活动，女性科技人才承担着更多家庭责任，同时怀孕和哺乳期女性面临职业发展暂时中断和产后回归岗位等特殊困难。