瞄准海外精英和洋专家选才

本报讯 （记者田建平）山西省引进海外高层次人才“百人计划”广开才路，招募海外青年英才和非华裔外国专家来晋创新创业。记者从省引进海外高层次人才专项办获悉，从今年4月起，引进这两类人才工作全面展开，省财政分别一次性给予每人工作生活补助50万元、100万元。

2009年，省委实施 “百人计划”，用5年左右时间，计划引进500名左右重点领域急需的海外高层次人才来晋创新创业。一些行业领域的领军人才出现了前所未有的回流，截至2011年底，“百人计划”引才已达106名。此次招募海外青年英才和“洋专家”，是“百人计划”的延伸项目，申报工作于4月、8月分两批进行。

根据人才成长的一般规律，35岁左右的青年人才是最有创新激情和创新能力的群体，引进一批有潜力的青年英才，将为我省未来十年科技和产业的跨越式发展提供支撑。“洋专家”则为山西构建国际交流合作平台提供了新支点。比如，日本专家日高伸被省农科院引进后，推动中日两国政府在我省开展 “碱性土改良现场实证调查”项目，指导改良盐碱地50万亩。

据悉，海外青年英才要求一般在40岁以内，特殊的不超过45岁，引进后能够全职来晋工作；“洋专家”年龄放宽至65岁，要求至少连续来晋工作3年，全职引进每年工作不少于9个月，短期项目引进每年工作不少于2个月。前者要求在海外知名高校或科研机构取得博士学位，在海外名校名企、科研机构有正式教学或科研职位；后者要求在海外名校名企、科研机构拥有副教授以上职称或国际公认的职业资格，具有在重要岗位5年以上从事研发或管理经验，为所从事科研领域的高端人才。