矿嫂精神与企业安全文化的关系

发表于:2012/6/3 [ 阅 556 次 ]

      本网讯（记者 张建将 通讯员 张文娟）安全生产是煤矿企业永恒的主题，俗话说安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重。由此可见安全文化教育在煤矿安全生产中具有基础性的地位。它不仅直接影响着企业的效益，矿山的稳定，更关系着每个职工家庭的幸福。我们的矿嫂，则是家庭的灵魂，也是矿工的半边天，她们要在自己的岗位上建功立业，还要照顾好家庭、子女和下井的老公。那么如何看待矿嫂精神与企业安全文化的关系呢？

　　首先，煤矿企业安全文化的主体是矿工,矿工安全文化素质的高低、安全观念、安全行为等都离不开人的因素。人们常说共同的生活群体能产生一种共同的心理追求。因为良好的安全生产环境,有利于强化安全生产,提高安全水平。所以说创建“和谐矿山”和“平安矿山”则离不开矿嫂。由此可见矿嫂的作用非常重要。她们能直接影响到矿山的命脉，纵观生产效益好，安全意识高的煤矿都注重发挥矿嫂好的后勤作用。她们无怨无悔地创建着家的温馨宁静，给矿工们一个良好的休息娱乐环境；让他们有一个端正的心态去生活，并无后顾之忧地投入到安全生产工作中去。

　　其次，煤矿企业安全文化中，只有安全生产这个环节不出错，我们的企业才能去争取更好的成绩。然而“安全生产”人人都会说，但真正做到却很难，特别是反“三违”难度较大。面对这些，矿嫂们采用亲情教育作为安全教育工作的一大优势。在实施“三违”亲情帮教活动中，启发他们对家庭、父母、妻子、儿女的亲缘责任，告诫他们安全责任重于泰山，它关系着每位矿工的生命，更关系着每个家庭的幸福和企业的兴旺发达。督促他们只有安全才能生产，同时联络其他矿嫂吹好安全的枕边风。用亲情的牵挂启发人、用热情的宣传引导人、用无情的事故教育人，使“安全就是幸福”、“珍爱生命、远离违章”的理念深入人心，从而筑起一道牢固的思想防线，在一日三餐的饭菜飘香中，设下一座叫做“安全城堡”的温柔陷阱。有力地促进了矿井安全生产。

　　第三，安全工作是煤炭企业的生命线、幸福线。没有安全，就没有矿区的稳定发展和职工个人的家庭幸福。加强安全教育在一定程度上能极大地减少煤矿事故的发生，而矿嫂在安全教育中充分发挥邻里关系和睦、群众口碑好的优势，通过“串门拉呱”、“送温暖、送安全”等方式，提醒广大职工时刻牢记“安全第一”理念。她们还在安全文化教育宣传方面一般采用三种形式：一是开展安全知识宣传活动、安全知识考试、送安全嘱咐信等直接的方式，起到监督促进职工学习安全知识作用；二是通过“送温暖”、“送清凉”、“送安全”、“送知识”等方式，深入到井下一线，用实际行动激发职工内心做好安全生产的意识；三是发挥安全协管员作用，把协管工作真正渗透到日常工作当中，消除重点区队出现帮教盲区。并加大走访帮教力度，做好“三违”人员及“安全不放心人”的思想转化工作，做到帮教一名‘三违’职工，就能消灭一起安全事故；帮教一名‘三违’职工，就保障一名职工的生命安全”的理念，使“三违”人员受到良好的教育，不断提升员工按章作业、遵章守纪的意识，使安全精神变为他们的自觉行为，杜绝重复违章。构筑了坚固的安全二道防线。

　　总之，安全是煤矿企业的命脉，矿嫂是煤矿安全生产的保障力量。她们秉承着“真情奉献爱心呵护，共保平安”的服务宗旨，为井下职工提供着最好的服务，同时全力打造亲情安全文化，营造亲情安全氛围，为全面推进企业和谐发展有着不可替代的作用。

　　

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