本刊讯（张建将 通讯员 张栓虎  赵志忠）2012年，山西大同煤矿集团晋华宫矿沿着同煤集团“建设新同煤、打造新生活”战备愿景的发展节拍，面对矿井采掘衔接非常紧张、搬家准备多、地质条件差、尤其是南山井关闭、全矿生产能力下降的不利因素影响下，全矿上下按照矿党政“突出一条主线、打造两大品牌、推进三项工程、实现六大目标、提升八项工作”的“12368”总体工作思路，攻坚克难，奋勇拼搏，取得了“发生两个新变化、创出三个新世纪、    实现五个新提升”的优良成绩，夺取了产煤与旅游双轮并驱的双丰收。

两个新变化是：一是矿井生产格局发生了新变化。2012年6月底，为了配合晋华宫国家矿山公园建设，按照同煤集团要求，矿上将核定生产能力120万吨/年的南山井关闭，结束了南山井50年的产煤历史，从此两大井口合二为一，随之矿井生产格局发生了新的变化。二是矿井产业格局发生了新变化。2012年9月7日，随着晋华宫国家矿山公园的接碑开园，矿井从单一煤炭生产迈入铲煤与旅游双轮并驱的新型现代化矿井，产业格局发生了新变化。 

 三个新记录是：一是煤炭产量创出新记录。2012年全矿在生产战场紧张、搬家准备多、地质条件复杂、特别是两大井口合二为一的情况下，全年生产煤炭570万吨，在继2010年以来连续三年突破500万吨大关的同时，刷新建矿以来年产量最高记录。二是员工收入创出新记录。全矿在岗员工人均年收入达8.3万元，比2011年收入的7.2万元提高了15.36％，员工收入创出历史新记录。三是矿山公园建设创出新记录。晋华宫国家矿山公园建设在工期紧、任务重、困难多的情况下，一个拥有煤炭秘游、棚户区遗址区七大景区、总面积为36万平方米的国家矿山公园以崭新的面容盛装开园，创下了全国国家矿山公园建设、占地面积最大、建设速度最快、开园效果最好的新记录。

五个新提升是：一是安全管理有了新的提升。2012年以来，全矿安全工作保持平稳发展态势，安全质量标准化工作名列同煤集团前三名。矿井被评为“国家级安全质量标准化煤矿”和“省一级安全质量标准化矿井”，同时，还被省煤炭工业厅评为2011年度全省煤矿职业安全健康先进单位，安全管理有了新的提升。二是经营管理有了新的提升。二是经营管理有了新提升。在煤炭市场整体低迷、企业经营十分困难的情况下，通过采取有力措施，挖潜堵漏、节支将耗，很好地完成了同煤集团下达的各项经营指标，经营管理水平有了进一步的提升。被山西省煤炭工业厅评为山西省煤炭系统“模范单位”；被山西省企业联合会、山西省企业家协会评为山西省优秀企业。三是企业文化建设有了新提升。被第九届中国企业文化创新论坛组委会授予“中国企业文化建设十佳单位”。被山西省煤矿安全监察局命名为“省级安全文化建设示范企业”，并向国家安监局推荐申报为“全国安全文化建设示范企业”，企业文化建设有了新提升。四是党建和精神文明建设有了新提升。矿上连续三年荣获省文明和谐单位标兵。与此同时，党的建设荣获省属企业先进基层党组织，连续两年被评为大同市先进基层党组织、集团公司红旗党委荣誉称号。五是矿区生态环境治理有了新提升。 通过生态环境恢复治理，矸石山变成了仰佛台、垃圾沟变成了晋阳潭、棚户区遗址变成了旅游点；2012年12月12日，矿井水处理厂正式建成运行，矿井水经处理后达到引用不准，实现了矿井水零排放。同时，更换了14台电锅炉，减少了锅炉对环境的污染，矿上被环境杂志社授予“节能减排突出贡献企业”荣誉称号；被国土资源部命名为国家级绿色矿山试点单位。同时晋华宫国家矿山公园被国际休闲产业协会评为“国际生态休闲示范园”，被国家旅游局评为国家级4A级景区；井下探秘游被中国科学技术协会命名为“全国科普教育基地”，矿区生态环境有了显著提升。