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应对危机不裁员反加薪——太原来福集团董事长陈福喜的经营之道
发表于:2012/4/5 [ 阅 1146 次 ]
来源:山西新闻网 山西日报
“在商界摸爬滚打了几十年,从没有发生过一起债务纠纷,从没有拖欠过别人一分钱”,敢说这话的是山西民营企业家、太原来福集团董事长陈福喜。 提起陈福喜,或许很多人会感到陌生,可说到他的一个店铺——太原精品服装城,相信很多山西人特别是工薪一族都会感到熟悉而亲切。 陈福喜自幼家境贫寒,襁褓中丧母,少年时丧父,小学毕业就流浪社会,做过各种大大小小的买卖,饱尝了人生的苦难和创业的艰难。靠着自强不息的敬业进取,如今成为身家过亿的集团掌门人,企业年缴税近2000万元。 在陈福喜看来,诚信永远是企业立身之本,一诺千金,宁可损失金钱也要保持自己的信誉。太原精品服装城1993年创立时,每个商铺年租金2.6万元,当时陈福喜向经营户承诺10年不涨价。没过几年,同类商铺的年租金就达10万元以上,1000多个商铺,如果适当涨价,每年的经济效益就是上千万元,可陈福喜仍然坚守自己的承诺。虽然损失了近亿元收益,却赢得了广大经营户的信任和支持。 供货商结款难似乎是商业领域的顽疾,陈福喜却“自我加压”,从2005年起,来福集团规定下属的兴华商城逢“8”结算,每月的8、18和28日准时结算,缤缤品牌服饰广场每15日结算一次,全部是电子划拨,自动转账,一分不欠,一天不拖。这种全新的商业结算模式至今使用,受到广大商户的高度称赞。 不仅是诚信经营,来福还认同这样一种企业文化——是缘分让大家走进了来福,来福要与每个员工一起发展,一起走过人生路,来福把这种观念称为“同路人”。 在遭受国际金融危机严重影响,企业经营遇到严重困难的时候,陈福喜提出“一个都不能少”的不裁员倡议,不仅没有裁减一名员工,而且还给所有员工加薪20%-30%。仅此一项企业就多付出工资400多万元,可陈福喜依然认为很值:“这不仅是一个企业责任,也是一个社会责任。企业应该是一个安全的避风港,当有台风来袭的时候,把员工赶出去,肯定是不合适的。” “企业做到今天,已不只姓陈,而是姓公”,在不同场合,陈福喜都阐述这一观点。没有国家政策,没有员工支持,没有社会爱护,就没有今日之来福。陈福喜个人生活俭朴,但在公益事业上却一掷千金。从1995年在娄烦盖希望小学算起,近年来共为社会公益事业捐款捐物达2500多万元。 酷爱写诗的陈福喜写了一首诗表达心情:“春去秋来复秋风,佛度来福有缘人。滴水之恩化泉涌,感融冬雪又逢春。”自幼贫寒,如今成为潮头人物,陈福喜永远心怀感恩。 本报记者左燕东 责任编辑:
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